1 марта 2023 г. вступил в действие приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям» (далее – Особенности).
Посмотреть отнесена ли Ваша организация к микропредприятию можно в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства.
Положения Особенностей применяются при проведении специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) на рабочих местах микропредприятий, которые осуществляют в качестве основного один из следующих видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):
а) разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (класс 62 раздела J);
б) деятельность в области информационных технологий (класс 63 раздела J);
в) деятельность финансовая и страховая (раздел К);
г) деятельность по операциям с недвижимым имуществом (раздел L);
д) деятельность в области права и бухгалтерского учета (класс 69 раздела М);
е) деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 раздел М);
ж) деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытания, исследований и анализа (класс 71 раздела М);
з) деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка (класс 73 раздела М);
и) деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);
к) образование (раздел Р);
л) деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 90 раздела R);
м) деятельность общественных организаций (класс 94 раздела S).
В соответствии с п. 3 Особенности не применяются при наличии на микропредприятиях:
а) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
б) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
в) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Главное отличие процедуры СОУТ на микропредприятиях с учетом Особенностей — это то, что идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах микропредприятий, осуществляется работодателем (представителем работодателя) совместно с работниками без привлечения организации, проводящей специальную оценку условий труда.
При проведении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах микропредприятия на каждое рабочее место оформляется проверочный лист.
В случае если потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на таких рабочих местах признаются комиссией работодателя по проведению специальной оценки условий труда допустимыми и работодателем оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Декларация подается в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения проверочного листа в территориальный орган Роструда по месту своего нахождения, к декларации прикладывается оригинал или заверенная копия проверочного листа (проверочных листов).
Если один или несколько потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов идентифицированы, то специальная оценка условий труда проводится согласно Методики ее проведения, и с привлечением организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
